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La forma más utilizada por los empresarios para eliminar puestos de trabajo en este año junto con los ERE son los despidos express que fueron introducidos tal y como se conocen hoy en día por la reforma laboral que llevó a cabo el Partido Popular cuando gobernaba Aznar.

El despido express, es aquel despido que se produce de una manera improcedente, sin justificación alguna; es decir, permite a las empresas poder acabar con la relación laboral de sus trabajadores indefinidos sin reconocer causa alguna a cambio de la correspondiente indemnización de 45 días por año trabajado.

De esta manera y gracias a la reforma laboral acometida por Aznar, esta modalidad de despido conlleva una ventaja para los empresarios ya que no se produce ningún acto de mediación ni de juicio previo con lo que el empresario se ahorra en caso de perder el juicio el pagar además de los 45 días de indemnización, el salario de tramitación por el tiempo que ha tardado el juicio en salir y resolverse la situación.

De hecho, las empresas una vez que ya no tienen empleados temporales para despedir, están despidiendo a los fijos mediante el despido express tal y como lo demuestra el hecho de que en el mes de octubre un 47% de las personas que solicitaron cobrar prestaciones por desempleo eran fijos y en el segundo trimestre del 2009, el 88% de los trabajadores despedidos fueron a través del despido express.

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Imagen: Google

             

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